- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
první kontakt emailem: e-mail přes odpovědní formulář
Nabídky posílat výhradně el. cestou na e-mail
Práce v prašném prostředí, nutný dobrý zdravotní stav
Požadavek při nástupu do zaměstnání ovládat hovorovou češtinu, pozdrav, prosbu atd.
Schopnost psát čitelně LATINKOU jednoduchý český text – jméno, příjmení, adresa bydliště, název zaměstnavatele, ubytovna, jídlo atd. …
Začít se učit českou komunikaci pro pracovní potřeby a orientaci v zadávaných úkolech
Zaměstnanecké výhody: Zvýhodněné stravování, katalog benefitů
BONAVITA, spol. s r.o.
Hlavní 32
251 63 Kunice
IČO: 43874088
Datová schránka: ihmuecu
Další informace:
GPS: 49.921143,14.666251,
S-JTSK: -727899.55 -1063708.12,
RUIAN: 14550415
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.