- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Obecná charakteristika pracovní náplně:
Co od Vás očekáváme:
Platové podmínky:
Co Vám můžeme nabídnout:
Zájemce doloží tyto dokumenty:
a)životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedené charakteristiky pracovní náplně,
b)originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
c)ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.,
d)platný potravinářský průkaz.
Lhůta pro podání přihlášky:
Požadované doklady lze zaslat poštou nebo předat osobně v organizaci Domov Hrubá Voda, p.o., popř. prostřednictvím datové schránky ID: rimkhxs, a to nejpozději do 31.07.2025 do 12:00 hodin, kdy přihláška musí být doručena do sídla organizace. Obálku označte: „KUCHAŘ/KA nebo POMOCNÝ/Á KUCHAŘ/KA“.
Více informací podá:
Světlana Šolcová, vedoucí stravovacího provozu,
mobil: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Na základě zaslaných podkladů může být zájemce o pracovní pozici pozván k osobnímu pohovoru.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo toto oznámení i bez uvedení důvodu kdykoliv zrušit nebo nevybrat žádného z přihlášených zájemců.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.