- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Nástup možný ihned.
Obecná charakteristika pracovní náplně:
Zájemce doloží tyto dokumenty:
a)životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedené charakteristiky pracovní náplně,
b)originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
c)ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.,
d)platný potravinářský průkaz.
Lhůta pro podání přihlášky:
Požadované doklady lze zaslat poštou nebo předat osobně v organizaci Domov Hrubá Voda, p.o., popř. prostřednictvím datové schránky ID: rimkhxs, a to nejpozději do 31.07.2025 do 12:00 hodin, kdy přihláška musí být doručena do sídla organizace. Obálku označte: „KUCHAŘ/KA nebo POMOCNÝ/Á KUCHAŘ/KA“.
Více informací podá:
Světlana Šolcová, vedoucí stravovacího provozu,
mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Na základě zaslaných podkladů může být zájemce o pracovní pozici pozván k osobnímu pohovoru.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo toto oznámení i bez uvedení důvodu kdykoliv zrušit nebo nevybrat žádného z přihlášených zájemců.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.