- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
výroba a kontrola komponentů pro osobní automobily v sériových množstvích a včasná připravenost k expedici, směnnost režimu krátký a dlouhý týden, ukládání hotových dílů do přepravek, upínání neopracovaných dílců do stroje a sledování procesu opracování, kontrola obrobených dílů měřidly, vizuální kontrola a informování vedoucího v příp.odchylek, dodržování standardů kvality, práce s dokumentací, kontrola stavu měřících prostředků, provádění jednoduchých alternativních činností (ojehlování polotovarů, přebal), po zkušební době navýšení mzdy na 153,– Kč/hod., vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, možnost profesionálního růstu a další benefity, prac. poměr na 1 rok, možnost ubytování, osobní kontakt možný po tel. domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.