- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady: minimálně základní vzdělání, praxe v oboru výhodou, není však podmínkou, kurz pro pracovníky v sociálních službách – možno doplnit i při zaměstnání.
Další požadavky: zájem o dlouhodobou spolupráci, pozitivní vztah k seniorům, empatie, pracovní nadšení, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, komunikativní schopnosti, očkování proti žloutence typu B.
Pracovní doba – pondělí – neděle 12hod/ směny – denní 7,00 – 19,00 hod., noční 19,00 – 7,00hod
Zaměstnanecké výhody: Zázemí stabilní společnosti, pravidelné vzdělávání, zaměstnanecké benefity -příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování,5 týdnů dovolené, možnost hlídání dětí v dětské skupině- Korunka určena pro děti od 1 roku do 6 let.
V případě zájmu pište na uvedený email, případně volejte v pondělí – pátek v 7,00 – 15,30hod.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.