- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho salonu hledáme kadeřníka/kadeřnici.
Hlavní pracovní náplň bude převzetí části klientely dětské, pánské a dámské. Pomoc při chodu salonu, být „moji pravou rukou“ pomoc s e-shopem.
Po domluvě lze také jít pouze cestou barber shopu ,kdy kadeřník/kadeřnice se bude specializovat pouze na muže a děti. Vše je o šikovnosti a talentu kadeřníka a naší vzájemné domluvě.
POŽADUJEME: příjemné profesionální vystupování a kamarádský a velmi pozitivní vztah k dětem, které k nám chodí poměrně často. Pečlivost, preciznost, samostatnost, jako kolektiv držet spolu, snahu a hlavně CHUŤ se učit novým věcem, cit pro pořádek a čistotu, taktnost, komunikativnost, kreativitu a snahu pomoci mi vést a prezentovat co nejlépe salon.
NABÍZÍME: práci ve fajn kolektivu známého kadeřnictví.
Krásném prostředí v centru Tábora s vlastním dvorečkem. Spolupracujeme se značkami DAVINES, OOLABOO, OLAPLEX, HOT TOOLS atd… pravidelné školení, měsíční cenové ohodnocení.
Kontakt: telefonicky (Po – Ne: 9:00 – 18:00 hod.).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.