- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho salonu hledáme kadeřníka/kadeřnici.
Hlavní pracovní náplň bude převzetí části klientely dětské, pánské a dámské. Pomoc při chodu salonu, být „moji pravou rukou“ pomoc s e-shopem.
Po domluvě lze také jít pouze cestou barber shopu ,kdy kadeřník/kadeřnice se bude specializovat pouze na muže a děti. Vše je o šikovnosti a talentu kadeřníka a naší vzájemné domluvě.
POŽADUJEME: příjemné profesionální vystupování a kamarádský a velmi pozitivní vztah k dětem, které k nám chodí poměrně často. Pečlivost, preciznost, samostatnost, jako kolektiv držet spolu, snahu a hlavně CHUŤ se učit novým věcem, cit pro pořádek a čistotu, taktnost, komunikativnost, kreativitu a snahu pomoci mi vést a prezentovat co nejlépe salon.
NABÍZÍME: práci ve fajn kolektivu známého kadeřnictví.
Krásném prostředí v centru Tábora s vlastním dvorečkem. Spolupracujeme se značkami DAVINES, OOLABOO, OLAPLEX, HOT TOOLS atd… pravidelné školení, měsíční cenové ohodnocení.
Kontakt: telefonicky (Po – Ne: 9:00 – 18:00 hod.).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?