- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost se zpracováváním stavebních rozpočtů a rádi byste v této oblasti působili i nadále? Hledáte pracoviště s pohodovým kolektivem? Zašlete nám svůj životopis!
Pro našeho klienta zaměřujícího se na bytovou, občanskou i průmyslovou výstavbu, hledáme posilu do tříčlenného týmu rozpočtářů.
Jaká práce na Vás čeká?
- příprava a sestavování rozpočtů a jejich úprava
- realizace stavebních nabídek
- zpracovávání cenových kalkulací a přehledů jednotlivých zakázek
- jednání o cenách s dodavateli
- kompletace nabídek, příprava subdodávek
Jaký by měl být Váš profil?
- máte VŠ/SŠ stavebního/technického směru
- máte minimálně 3 roky zkušeností ve stavebním průmyslu
- orientace ve stavebních výkresech
- orientace ve stavebních rozpočtech, materiálech a profesích
Co Vám nabízíme?
- 5 týdnů dovolené
- zázemí firmy s dlouholetou tradicí
- stabilní příjem
- stravenky
- dovolenou v den narozenin
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.