- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z:23.11.2025
Hledáme do týmu kvalitního, spolehlivého a stabilního řidiče dodávkového vozidla do 3,5 t (SPRINTER) pro rozvozy automobilových dílů ze skladu Inter Cars Lipník n. B.
Jedná se především o noční práci – poměrná část směny je ve skladu s vychystáváním zboží, poté samotný rozvoz/svoz max. 2 pobočky v ČR od 150 do 430 km za den. Celkem 5 jízd za týden – začíná se v pondělí večer a končí se v SO ráno. Možnost parkování doma. Platové ohodnocení je v rozmezí 28.000–32.000 Kč v čistém.
Pracovní smlouvu na dobu určitou prodlužujeme 2×, poté již na dobu neurčitou. Požadujeme ŘP sk. B, VZV výhodou, spolehlivost, dobrý zdravotní stav a bydliště na trase Lipník n. B. – Hranice – Bělotín – N. Jičín – Ženklava.
Podmínkou je zaslání životopisu na e-mail přes
. Nástup dle dohody.Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě – PO-ČT 9:00–15:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.