- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z:23.11.2025
Hledáme do týmu kvalitního, spolehlivého a stabilního řidiče dodávkového vozidla do 3,5 t (SPRINTER) pro rozvozy automobilových dílů ze skladu Inter Cars Lipník n. B.
Jedná se především o noční práci – poměrná část směny je ve skladu s vychystáváním zboží, poté samotný rozvoz/svoz max. 2 pobočky v ČR od 150 do 430 km za den. Celkem 5 jízd za týden – začíná se v pondělí večer a končí se v SO ráno. Možnost parkování doma. Platové ohodnocení je v rozmezí 28.000–32.000 Kč v čistém.
Pracovní smlouvu na dobu určitou prodlužujeme 2×, poté již na dobu neurčitou. Požadujeme ŘP sk. B, VZV výhodou, spolehlivost, dobrý zdravotní stav a bydliště na trase Lipník n. B. – Hranice – Bělotín – N. Jičín – Ženklava.
Podmínkou je zaslání životopisu na e-mail přes
. Nástup dle dohody.Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě – PO-ČT 9:00–15:00
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?