Učitel/ka do třídy vzdělávané dle RVP ZŠ (minimální doporučená úroveň pro úpravy očekávaných výstupů

Pardubice
do 36.500 Kč
Plný úvazek

Jsme netradiční škola bez předsudků, která vytváří bezpečný přístav nejen pro hendikepované. Je nám přes 30 let a všichni táhneme za jeden provaz. Našich 140 profíků umí vzdělávat, vychovávat a šít dětem program přímo na míru a právě teď hledáme nové kolegy!
Jaké dovednosti bys měl/a mít:

  • pedagogické vzdělání, případně odbornost speciální pedagog je velkou výhodou,

upřímný a empatický vztah k dětem, chuť se dál rozvíjet, odpovědnost, spolehlivost a zdravou loajalitu.
Co nabízíme:

  • otevřenost, vstřícnost, spolupráci a podporu kolegů i vedení, dělbu práce a oporu zkušených asistentů pedagoga ve třídě, příjemné pracovní prostředí, prostor pro tvořivost a seberealizaci, podporu dalšího sebevzdělávání a získávání odbornosti, podpora vzdělávání, vzdělávací kurzy, školení

Plat bude určen dle délky praxe.
Těšíme se na Vás!
První kontakt e.mailem nebo osobně.

Sídlo firmy

Základní škola a Praktická škola SVÍTÁNÍ, o.p.s.
Klášterní 52
530 02 Pardubice

IČO: 25916092
Datová schránka: ypbsq9b
Další informace:
GPS: 50.03863673226,15.78057620731,
S-JTSK: -646972.35 -1060792.28, RUIAN: 7766106

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT