- Plný úvazek

Jsme mezinárodní firma, jeden z nejvýznamnějších dodavatelů polypropylenových kompaundů pro výrobce dílů zejména pro elektrospotřebiče, automobilový a stavební průmysl.
Do našeho týmu hledáme technika údržby.
Jeho pracovní náplní bude koordinace úseku údržby, plánování údržbových aktivit ve spolupráci s výrobou. Správa náhradních dílů, vč. návrhů na investice.
Od kandidátů požadujeme:
" Anglický jazyk na úrovni min. B1
" Znalost práce MS Office
" ÚSO vzdělání technického směru (strojní výhodou)
" Znalost čtení ve výkresové dokumentaci
" Zkušenost s vedením týmu (výhodou)
" ŘP sk. B
Softskills:
" Pracovitost
" loajálnost
" spolehlivost
Nabízíme :
Pohyblivá složka mzdy ve výši 4.000,–CZK není součástí nabízené mzdy, měsíční příspěvek na penzijní pojištění (1.000,–), stravenky(100,–/odpr.den) a volnočasové kupóny (2.000,–/rok), 13.plat, 14.plat dle splnění ročních ukazatelů kvality a hospodářského výsledku společnosti
HLÁSIT SE: Medunová Marcela, pouze e-mail: e-mail přes
osobně pouze po předchozí domluvě mailem + zaslat životopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.