- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NABÍZÍME
nástupní plat od 20440,– Kč /dle předchozí praxe/
možnost profesního růstu
dovolená v délce 6ti týdnů v kalendářním roce
odborná lékařské péče
příspěvek na stravu, rekreaci, kulturu
rehabilitační a lázeňské pobyty
posilovna, sauna, výcvik sebeobrany
možnost ubytování
po odsloužení stanoveného počtu let výsluhový příspěvek, odchodné
Podmínky přijetí do služebního poměru:
osobnostní, zdravotní a fyzická způsobilost
ukončené střední vzdělání s maturitou
trestní bezúhonnost
Bližší informace o pracovní náplni a přijímacím řízení podá pracovník personálního oddělení věznice telefonicky případně osobně na kontaktní adrese.
U přiloženého životopisu je nutný souhlas se soustřeďováním osobních údajů pro potřeby přijímacího řízení dle zákona 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů v platném znění.
Kontakt : Personální oddělení věz. Vinařice -
Mgr. J. Černý tel.: Zobrazit tel. číslo
email: e-mail přes
Adresa: Vězeňská služba ČR, Věznice Vinařice, Vinařice 245, psč. 273 07
tel. : Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ,

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.