- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pozice je vhodná pro absolventy i pro osoby zdravotně postižené s max. 2. stupněm invalidity.
Vzdělání středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou.
Náplň práce: zajištění a zpracování přepravních zakázek, plánování tras a vytížení vozidel, komunikace s řidiči a a zákazníky, přijímání objednávek na přepravy a jejich organizace, zpracování podkladů pro fakturaci.
Požadavky: znalost práce na PC, ŘP sk. B, zodpovědnost, flexibilita, vyjednávací schopnosti, výhodou je částečná znalost jazyků.
Nabízíme: stabilní dlouhodobé zaměstnání, mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění.
Kontakt: Ing. Pospíšil Pavel, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 09:00 hod. do 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.