- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Brněnská, úspěšně se rozvíjející se společnost, hledá motivovaného kandidáta na pozici dispečer v MKD.
- Spoluvytváření obchodních příležitostí
- Podílení se na dalším růstu a stabilizaci společnosti
- Rozšiřování sítě zákazníků v rámci celé Evropy
- Denní komunikaci s řidiči a zákazníky, vytěžování kamiónů a plánování tras
- Práce s příslušnou dokumentací, příprava podkladů pro fakturaci
- Práce v databankách volných přeprav
- Řešení denních operativních problémů
- Toho, kdo má cit pro příležitosti a umí je využít
- Člověka, který má vzdělání v autodopravě nebo praxi v oboru dispečer alespoň 3 roky
- Kandidáta s dobrou znalostí angličtiny/němčiny
- Přesnost, pečlivost, samostatnost
- Schopnost rychle vyhodnotit vzniklou situaci a vždy hledat efektivní a ekonomicky nejvýhodnější řešení
- Možná částečná forma home office
- Kariérní růst
- Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- Motivující finanční ohodnocení (fix + bonusy dle ekonomické výsledky)
- Mobilní telefon a notebook
- Služební vozidlo
- Příspěvek na životní pojištění
- Firemní výhody
Nabízíme prostor pro uplatnění nápadů, možnost spoluvytváření firemní strategie a tím i podílení se na růstu společnosti. Jedná se o samostatnou a zodpovědnou práci, na druhou stranu ale u nás najdete fajn tým. Dokážeme motivované a schopné zaměstnance také dobře ocenit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.