- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 1990 se naše firma objevila na trhu oprav osobních automobilů. Z počátku jsme sídlili ve Františkových Lázních pod názvem Autoservis „U závor“, v roce 2005 došlo k reorganizaci a změně názvu firmy na současný HABUS Autoservis.
Náš zakladatel pan Miloš Havlovič již na jaře roku 1990 měl zájem otevřít autodílnu v oblasti Chebu což se mu zdařilo na začátku léta téhož roku v prostorách bývalého autoservisu OPS Cheb na Americké ulici ve Františkových Lázních. Od počátku jsme se v našem autoservisu snažili přizpůsobovat se novým trendům v automobilovém průmyslu a vybavovat náš autoservis nejmodernějšími technologiemi.
V průběhu let tvrdé práce jsme získali cenné zkušenosti v diagnostikování a komunikaci s veškerými řídícími jednotkami ve výbavách vozidel, v opravách náprav a brzd i těch nejmodernějších vozidel. Na základě zkušeností z praxe a řadě odborných školení dnes nabízíme našim zákazníkům komplexní služby v péči o jejich vozidla.
Již v roce 2005 došlo k rozšíření služeb v oblasti údržby o klimatizační jednotky automobilů. V průběhu let jsme rozšířili naše znalosti v tomto oboru na vysoce profesionální úroveň a po vybavení naší dílny novými přípravky a dalšími speciálními prostředky jsme rozšířili tyto služby o opravy a diagnostikování všech komponentů klimatizačních systémů.
Hledáme jedince, který není jen odborníkem, ale také se chce stále se učit a rozvíjet své znalosti v tomto odvětví.
Pokud jste ambiciózní automechanik, který touží po stabilní a plodné kariéře, neváhejte a připojte se k nám! Pošlete nám váš životopis a motivační dopis na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.