- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Česká republika – adresa provozovny Pod Hájem 97, Králův Dvůr. Upřesňující informace: nástup možný ihned, směnnost: turnusové služby/dělené směny, uhrazení nákladů na rozšíření řidičského průkazu sk. D. Požadavky: bezúhonnost a slušné vystupování. Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek 20.000 Kč náleží zaměstnanci, který vlastní ŘP sk. D a platný profesní průkaz, 15.000 Kč náleží zaměstnanci, který má platný ŘP sk. D a zaměstnavatel mu uhradí profesní průkaz, 10.000 Kč pokud zaměstnavatel hradí rozšíření ŘP ze sk. C na D a profesní průkaz. Benefity: výrazně zlevněné jízdné i pro rodinné příslušníky, zvýhodněný tarif volání, výplata mzdy vždy nejdéle k 12. v měsíci, ošatné a příspěvek na praní, možnost sebevzdělávání a další benefity, příspěvek na penzijní pojištění po odpracovaném 1 roce, stravné. Kontakt: tellefonicky, osobně či e-mailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.