- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: organizace práce přiděleného týmu skladníků, zajistit plynulý chod celé jedné směny třísměnného provozu, vyplňování spedičních dokumentů, evidence a kontrola přidělené práce, včetně administrativy. Řešení případných problémů v průběhu nakládek, vykládek a zaskladňování zboží.
Nutná zkušenost s prací ve skladu či logistice, rychlé rozhodování a schopnost plánování.
Zkušenosti s vedením lidí, prací s Excelem a vysokozdvižným vozíkem jsou výhodou.
Nabízené výhody: stravenky, výhodnější PHM, výhodnější telefonní tarif i pro rodinné příslušníky, příspěvek na dětské tábory, firemní a pobočkové akce, odměnu při pracovním výročí, pojištění odpovědnosti na 3 měsíce zdarma
Kontaktovat emailem nebo telefonicky v pracovní době Po – Pá od 08.00 do16.30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.