- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JAKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI BYSTE MĚLI MÍT:
požadujeme řidičský průkaz sk. B
zodpovědnost, samostatnost, důsledný přístup k práci
vysoké pracovní nasazení
dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování
znalost práce na PC ( MS Office, Internet )
časová flexibilita, praxe v obchodní činnosti nebo znalost elektroinstalačních materiálů
VÝHODOU BUDE, POKUD BUDETE UMĚT:
oprávnění k řízení a manipulaci VZV
NÁPLŇ PRÁCE:
prodej elektromateriálu (kabely, svítidla, elektroinstalační materiál)
práce na PC, zpracování nabídek a objednávek
obsluha a vedení skladového hospodářství
MŮŽEME VÁM NABÍDNOUT:
zajímavé finanční ohodnocení
technické a obchodní zázemí odpovídající zastávané pracovní pozic, možnost profesního růstui
Zaměstnanecké výhody:
stravenkový paušál, zaměstnanecké slevy na veškerý sortiment, mimořádné finanční odměny 2× ročně , jednosměnný provoz , výhodné telefonní zaměstnanecké tarify
PP na dobu určitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.