- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pokud se chcete podílet na jedinečném projektu ve zdravotnictví a stát u zrodu globální služby na trhu, hledáme právě Vás. Vaší náplní práce bude komunikace se zákazníky z řad lékařů. Požadujeme perfektní komunikační schopnosti, obchodního ducha, tah na branku, ochotu pracovat a vzdělávat se. Dále očekáváme perfektní znalost práce s počítačem. Nabízíme jistotu pravidelného výdělku s bonusovým ohodnocením (zaručená fixní mzda a bonusy za plnění výkonů), možnost kariérního růstu, moderní pracovní prostředí, super kolektiv, six days a spoustu dalších výhod. O své zaměstnance se náležitě staráme (pitný režim, flexipassy, firemní párty, příspěvky na kulturu, služby, …) a rozvíjíme jejich silné stránky prostřednictvím odborných školení a kurzů. První měsíc formou brigády na DPP, po zapracování a ověření schopnosti uchazeče přechod na HPP s nástupní mzdou 20 000 Kč.
První kontakt emailem nebo telefonicky 8,00 – 15,00
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?