- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: samostatné vedení kompletního účetnictví firmy, fakturace dodávek elektrřiny, zemního plynu a souvisejících služeb v energetice, zpracování ročního daňového přiznání daně z příjmu právnických osob (jen do roku 2023) a k silniční dani, zpracování měsíčního daňového přiznání DPH, příprava účetních uzávěrek, komunikace a spolupráce s externími subjekty, obsluha datové schránky, personální a mzdová agenda.
Co očekáváme: praxe minimálně 5 let na obdobné pozici (právnická osoba, plátce DPH), dobrá znalost podvojného účetnictví, orientace v aktuální legislativě, samostatnost, pečlivost, odpovědnost a loajalita, aktivní komunikace v rámci firmy i se zákazníky a jinými externími subjekty (úřady, pojišťovny atd.), dobrá znalost práce na PC (min. MS Office s důrazem na Excel), znalost SW Duna výhodou.
Nabízíme: příspěvěk na stravování a penzijní připojištění, flexibilní pracovní dobu, podporu odborného růstu a zvyšování kvalifikace.
Možný nástup ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.