- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: pracovitost, spolehlivost, pravidelná docházka, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav.
Pracovní poměr je uzavírán na 3 měsíce a poté je prodlužován.
Zaměstnanecké výhody : zvláštní prémie, stravenky.
Základní mzda: 14 800,–
Osobní ohodnocení: 0–2 000,–
Výkonnostní prémie: 0–4 000,–
Prémie za docházku: 1 800,–
Stravenky: 110,–/jedna směna
Místo výkonu práce: Prachatice, Krumlovská 979
Kontaktní osoba: Petra Hamerníková, tel. č. zobrazit tel. číslo , email:e-mail přes
Adresa pro osobní jednání s uchazeči : Trenkwalder a.s., Kostelní 8, České Budějovice 370 04
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.