Referent/ka majetkové správy - 12. PT

Plzeň
33.730 – 47.760 Kč

Nutné zaslat e-mailem žádost o pozici referent majetkové správy ve 12. PT + životopis (do 20.3.2026)

Charakteristika pozice:
" Komplexní koordinace postupů veřejného zadavatele při zadávání veřejných zakázek za používání různých druhů zadávacího řízení.
" Připravuje, organizuje a administruje zadávání veřejných zakázek malého rozsahu na základě požadavků odborné služby a schváleného rodného listu a veřejných zakázek v režimu zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
" Odpovídá za přípravu veškerých dokumentů souvisejících se zadáváním veřejných zakázek, a případných dalších dokumentů, za uveřejňování dokumentů k veřejným zakázkám na profilu zadavatele (v Národním elektronickém nástroji), zprostředkování uzavření smlouvy s vybraným dodavatelem.
Výhodou pro obsazení volné pozice je:
" Orientace v právním řádu České republiky, znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, zákona č. 89/2012 Sb., alespoň na uživatelské úrovni.
" Orientace v majetkové správě a ve fungování veřejné správy, ve smluvní agendě (smlouvy na služby, opravy, dodávky, o dílo) a schopnost připravit věcné podklady pro uzavírání smluv.
Další požadavky:
" bezúhonnost (doložena výpisem z rejstříku trestů)
" samostatnost, spolehlivost, pečlivost, systematičnost při práci s větším množstvím položek a smluv, komunikační dovednosti, schopnost spolupracovat s technickými pracovníky, ekonomy, právníky
" vstřícnost k dalšímu sebevzdělávání
" uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Windows, Internet)
" řidičské oprávnění skupiny „B“

Zaměstnanecké výhody:
Podnikové stravování, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna na zotavenou, čerpání prostředků z FKSP (produkty spoření na stáří, sociální zápůjčky, sociální výpomoc, dary na pracovní výročí), čerpání benefitů prostřednictvím karty Edenred až do výše 4.000,– Kč ročně.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Schäfer - Menk s.r.o. | Schäfer - Menk s.r.o. | Dýšina Dýšina
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.