- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Přebírání podkladů a pokynů pro úklid pokojů.
Příprava úklidového vozíku a převzetí spotřebních předmětů, prádla, čisticích prostředků, tiskovin.
Provádění úklidových činností v souladu se standardy ubytovacího zařízení.
Výměna použitého povlečení a ručníků, doplňování toaletních potřeb.
Základní komunikace s hosty a vyřízení požadavků hostů během pobytu.
Příprava podkladů a administrace statusu pokojů.
Obsluhování technických zařízení – vysavač, televizní přijímač, telefon, trezor.
Doplňování minibarů, příprava podkladů pro recepci – dle velikosti a standardu zařízení.
Koordinace práce s ostatními středisky, např. s recepcí, technickým úsekem, atd.
Hlášení technických závad a spolupráce s technickým úsekem.
Činnosti směřující k ochraně majetku hostů i ubytovacího zařízení.
Zaměstnanecké výhody: možnost ubytování
Hlásit se na e-mail e-mail přes
Z: 17.7.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.