- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: samostatné seřizování a obsluha NC strojů s řídícím systémem Sinumerik,příprava nástrojů,výroba dílů dle výkresové dokumentace,kontrola jakosti. Požadujeme: SŠ strojní nebo vyučení ve strojírenském nebo příbuzném oboru, praxe v oboru vítána,znalost obrábění (znalost seřizování, obsluhy a údržby číslicově řízených obráběcích strojů, obráběcích center a jejich příslušenství výhodou (znalost řídícího systému Sinumerik 840 výhodou),znalost čtení výkresové dokumentace,orientace v technické dokumentaci,znalost práce s měřidly,aktivní řešení problémů, manuální zručnost,samostatnost, flexibilita, ochota učit se, ochota pracovat ve více směnném provozu.
Nabízíme: zodpovědnou pracovní náplň, stabilitu, perspektivu, možnost profesního růstu a rozvoje osobnosti, motivující mzdové ohodnocení včetně zaměstnaneckých výhod dle platné Kolektivní smlouvy.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete Váš životopis prostřednictvím osobního dotazníku na našich webových stránkách www.bonatrans.cz/cs/kariera nebo na e-mail:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.