- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: samostatné seřizování a obsluha NC strojů s řídícím systémem Sinumerik,příprava nástrojů,výroba dílů dle výkresové dokumentace,kontrola jakosti. Požadujeme: SŠ strojní nebo vyučení ve strojírenském nebo příbuzném oboru, praxe v oboru vítána,znalost obrábění (znalost seřizování, obsluhy a údržby číslicově řízených obráběcích strojů, obráběcích center a jejich příslušenství výhodou (znalost řídícího systému Sinumerik 840 výhodou),znalost čtení výkresové dokumentace,orientace v technické dokumentaci,znalost práce s měřidly,aktivní řešení problémů, manuální zručnost,samostatnost, flexibilita, ochota učit se, ochota pracovat ve více směnném provozu.
Nabízíme: zodpovědnou pracovní náplň, stabilitu, perspektivu, možnost profesního růstu a rozvoje osobnosti, motivující mzdové ohodnocení včetně zaměstnaneckých výhod dle platné Kolektivní smlouvy.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete Váš životopis prostřednictvím osobního dotazníku na našich webových stránkách www.bonatrans.cz/cs/kariera nebo na e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.