- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: Administrativní prscovník – ceny
Další požadavky:
Co Vás na této pozici čeká?
o Kontrola a doplňování cen dle aktuálních ceníků a nabídek
o Komunikace s dodavateli
o Práce na PC (Excel, BYZNYS)
Očekáváme, že budete mít:
o Vzdělání SŠ nejlépe ekonomického směru – vhodné pro absolventy
o Znalost AJ, NJ – výhodou
o Znalost účetnictví – faktury, pokladna – výhodou
o Znalost práce na PC – MS Office
o Praxe v administrativě výhodou
o Samostatnost, spolehlivost, komunikativnost
o Zaměření na detail !
Zam. výhody:
Nabízíme Vám:
o Zázemí v ryze české stabilní firmě (pracoviště v Příbrami)
o Příjemnou firemní kulturu, u nás se lidé cítí dobře
o Váš rozvoj se postaráme
o Možnost kariérního růstu
o Další benefity (penzijní připojištění, SickDay, Multisport karta, jazykové kurzy, příspěvek na kulturní a sportovní akce)
Nástupní mzda od 24.000 Kč/měs.
Nástup: ihned Mzda: 24 000 kč/měs.
Kontakt: Batelková Barbora Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: osobně (7–15 h.), e-mailem nebo telefonicky
Místo výkonu práce: Plynárenská 292, 261 01, Příbram
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.