- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Rozumíte si s čísly a zároveň vám není ani technika cizí? Máte analytické myšlení a zakládáte si na přesnosti při práci s daty? Pojďte se společně s námi podílet na aktualizaci cenového katalogu našich výrobků.
Co bude vaší náplní práce?
Tvorba bilancí a vyhodnocování rizik včetně revizí nákladových cen
Nastavení systematiky
Zpětné vyhodnocení nákladů na zakázku – nákladový controlling
Predikování budoucího vývoje cen
Při výrazné změně ceny iniciovat nápravné opatření
Co k této pozici budete potřebovat?
Minimálně SŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
Vhodné pro absolventy
Uživatelská znalost excelu
Co u vás oceníme?
Zkušenosti s ERP systémem
Zkušenosti s tvorbou cen
Znalost angličtiny výhodou (B1)
Zodpovědnost, pečlivost a logické uvažování
Komunikativnost a samostatnost
Co vám za to můžeme nabídnout?
Zajímavou a pestrou práci na plný úvazek, díky které se můžete seberealizovat. Budete hrát důležitou roli v naší společnosti. K tomu obdržíte odpovídající ohodnocení. Aby se vám dobře pracovalo, dostanete od nás telefon a notebook.
Odměna při splnění ročních výkonnostních cílů
Náborový příspěvek 15.000,–- Kč. K tomu je u nás samozřejmostí příspěvek na stravování, 3 sick days, 25 dnů dovolené, MultiSport karta, bezplatné či dotované vzdělávání, dárek při významných životních událostech, nabídka firemních akcí, permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů.
Kdy a kde se k nám můžete přidat?
Nastoupit můžete ihned, případně se na termínu nástupu můžeme dohodnout
Vaší pracovní základnou bude Třebíč.
Pokud vás tato pracovní nabídka zaujala, zašlete nám svůj stručný životopis na emailovou adresu zobrazit tel. číslo .
. Chcete-li vědět víc, kontaktujte nás na telefonním čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.