- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte dlouholeté zkušenosti z oblasti kvality v potravinářství? Láká Vás příležitost pracovat v menší, ale moderní automatizované výrobě? Chcete mít skvělého šéfa, který Vás vždycky podrží, a přitom Vám bude podporou při zavádění a dodržování striktních kvalitativních standardů? Pak právě Vám je určena nová příležitost v zavedené společnosti, která se věnuje nejlepším mořským rybám!
- Řízení kvality s vlivem na metrologii a dodržování právních předpisů ČR/EU na bezpečnost a hygienu potravin
- Zpracování koncepce a metod řízení kvality, včetně tvorby vnitřních norem a způsobu jejich uplatňování v praxi
- Sledování legislativních změn týkajících se bezpečnosti a kvality, zodpovědnost za jejich zanesení do dokumentace a implementace do výroby
- Zajišťování výcviku a vzdělání pracovníků pro bezpečnost potravin a zpracovávání plánů školení na každý rok
- Udržování a aktualizace dokumentace HACCP, vedení týmu HACCP; zajištění oblasti DDD
- Zpracování výsledků rozborů včetně zpracování laboratorního plánu odběru vzorků
- Vedení reklamací a jejich vyhodnocení
- Kontrola nad účinností sanitace, kontrola dodržování všech nastavených procesů, navrhování případných postihů všech pracovníků při porušení zásad (spolupráce s vedoucím výroby)
- Komunikace se všemi dozorovými orgány, audity a kontrolami týkající se kvality, hygieny a bezpečnosti potravin
- Reporting vedení společnosti, zpracování návrhů zlepšujících opatření
- Spolupráce s operačním oddělením při vývoji nového výrobku
- Vysokoškolské vzdělání v potravinářském oboru
- Min. 5 let praxe v potravinářství (zpracování ryb, masa či mléka)
- Výborná znalost české legislativy vztahující se k výrobě potravin
- Znalost hygieny potravin a systémů kvality v potravinářství (HACCP, BRC, IFS a další)
- AJ na komunikativní úrovni
- Pro-aktivní přístup při řešení pracovních úkolů, samostatnost, flexibilita
- Odpovídající mzdové ohodnocení
- Bonusy v závislosti na výkonu
- Možnost dalšího odborného růstu
- Firemní produkty za zvýhodněné ceny
- Pracoviště s dobrou dopravní dostupností autem i MHD
- Pevnou pracovní dobu PO-PÁ, 8 – 16:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.