- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:11.12.2017, a: 17.12.2018
Pro naše R&D oddělení v Kopřivnici hledáme kolegu, který má zkušenosti z výrobní společnosti, a přivítal by šanci podílet se na vývoji zajímavých produktů z oblasti audia a akustiky. Dveře jsou otevřené i pro šikovné absolventy, kteří se nebojí naučit se novým věcem, jak od našich lokálních expertů, tak od zkušených kolegů z mezinárodních týmů. Vítáme i kandidáty ze vzdálenějších lokalit (Brno, Olomouc, Ostrava a okolí) s možností práce z domu a individuálního nastavení pracovních podmínek.
Co by Vás mělo bavit
o Vývoj elektroniky se schématickým designem, layout desek, SW, certifikace a testování
o Práce na vývoji audio technologií jako např. DSP, digitální/analogové filtry, DAC/ADC a audio zesilovače
o Implementace zákaznických požadavků a specifikací do designu
o Aplikace nástrojů pro analýzu rizik (např. posouzení designu a prototypu, DFMEA, CTQ, atd.) a testování obecně
o Aktivně se podílet na vývoji a na budování zázemí pro kontinuální zlepšování v rámci mezinárodního týmu
o Spolupracovat s kolegy z různých oddělení v rámci mezinárodní společnosti
Vaše práce by byla složitější bez těchto znalostí
o Dobrá obecná znalost elektroniky, měření a designu embedovaných systémů
o Znalost standardních sériových rozhraní
o Znalost programovacího jazyka „C“ by byla velkým přínosem
o Čerstvé absolventy vítáme, alespoň roční zkušenost s vývojem elektroniky je velkou výhodou
Proč si vybrat nás
o Čeká Vás práce na zajímavých projektech s nadšenými profesionály, kteří milují audio a práce je pro ně koníčkem
o V práci se podporujeme, spolupracujeme a společně se těšíme z úspěchů
o Budete mít možnost ovlivnit unikátní design nových produktů, které uvidíte na pultech obchodů
o Zajímavé pracovní podmínky (flexibilní pracovní doba, polohovatelné stoly, příspěvek na penzijní připojištění, cafeterie, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, atd.)
R&D ELECTRONIC ENGINEER – JUNIOR/SENIOR
For our R&D department in Koprivnice plant we are currently looking for a specialist who has relevant experience from production companies and want to have a chance to participate on developing interesting audio products with international teams. Candidates from more distant locations (Brno, Olomouc, Ostrava and the surrounding areas) are welcomed. We offer home office and an individual set up of working hours and conditions.
You should enjoy doing the following
o Development of electronics with schematic design, board layout, SW, certification and testing
o Working on development of audio technologies such as DSP, digital/analogue filters, DAC/ADC and audio amplifiers
o Implementation of the customer requirements and specifications into design
o Application of risk analysis tools (e.g. design and prototype reviews, DFMEA, CTQ, etc.) and testing
o Active participation on developing a culture of continuous improvement within the EE group
o Co-operating with colleagues from different departments within an international company
Your job would be very hard without having these
o Good overall knowledge of electronics, measurements, and embedded system design
o Knowledge of standard serial interfaces
o Knowledge of embedded systems, knowledge of „C“ is an asset
o Fresh graduates are welcomed, 1+ years or more experience with electronics development is an advantage
Why choose us
o You can expect an interesting work on c

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.