- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste technický typ a matematika ani fyzika Vám nedělají problém? Umíte FEA analýzu? Chcete pracovat v mladém týmu R&D, spolupracovat s konstruktéry a výrobou a podílet se na vývoji produktů? A domluvíte se alespoň nějak anglicky? Tak mi napište a dejte mi o sobě vědět.
Na této pozici budete:
-Vyvíjet, navrhovat a modelovat bezpečnostní výpočty.
-Využívat FEA a porovnávat a analyzovat výsledky.
-Spolupracovat s celým oddělením R&D.
Potřebuji od Vás, abyste:
-Měl technické vzdělání v oblasti strojírenství (vhodné pro absolventy)
-Měl představu o FEA.
-Uměl anglicky.
-Byl týmový hráč s chutí pracovat.
-Měl řidičák sk. B.
Za práci dostanete:
-Flexibilní pracovní dobu a stabilní práci.
-Odpovídající mzdu + roční bonusy.
-Týden dovolené navíc.
-Flexipassy.
-Příspěvek na penzijní připojištění.
-Dotované jídlo v kantýně.
-Jazykové kurzy.
Zaujala Vás tato nabídka? Tak na nic nečekejte a ozvěte se mi jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže nebo volejte zobrazit tel. číslo . Těším se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.