- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obchodník/ice pečovatel/ka pro inovativní AI platformu / Account manager for an innovative AI platform
Máte dar udržovat skvělé vztahy se zákazníky a zajistit jejich maximální spokojenost? V Everbotu věříme, že vztahy jsou klíčem k úspěchu, a proto hledáme pečovatele, který bude udržovat naše zákazníky šťastné, angažované a nadšené z naší AI platformy.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
Chcete být tím, kdo zajišťuje dlouhodobý úspěch našich zákazníků? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na
. Pojďte s námi tvořit budoucnost s Everbotem!Everbot je místem, kde můžete nejen tvořit inovace, ale také formovat budoucnost. Jste na správném místě, ve správný čas, abyste mohli být součástí něčeho velkého – něčeho, co mění pravidla hry. Vaše úsilí, vaše odhodlání a vaše vize jsou tím, co nás dovede na vrchol. A na tomto vrcholu nebudeme jen úspěšní.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?