- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kreativní řešitel/ka problémů pro inovativní AI platformu / Creative Problem Solver for an innovative AI platform
Máte neotřelé nápady a dokážete najít řešení tam, kde ostatní vidí jen problémy? Hledáme kreativního inovátora, který posune naši AI platformu Everbot na novou úroveň. Jako Creative Problem Solver budete stát v čele vývoje nových funkcí, ladění jazykových modelů a navrhování řešení, která zlepší zkušenosti našich uživatelů.
Co bude vaší misí?
Co očekáváme?
Co vám nabízíme?
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
Jste připraveni se připojit k našemu týmu a tvořit budoucnost AI s Everbotem? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes . Připojte se k nám a pomozte nám přinášet revoluční řešení do světa umělé inteligence!
Everbot je místem, kde můžete nejen tvořit inovace, ale také formovat budoucnost. Jste na správném místě, ve správný čas, abyste mohli být součástí něčeho velkého – něčeho, co mění pravidla hry. Vaše úsilí, vaše odhodlání a vaše vize jsou tím, co nás dovede na vrchol. A na tomto vrcholu nebudeme jen úspěšní.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.