- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: plánovaní a vedení personalní agendy ve firmě,
zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců, vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení PP, vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů, analýza vzdělávacích potřeb, zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
Co očekáváme?
zkušenosti s ekonomikou a podnikáním výhodou
střední vzdělání s maturitní zkouškou
chuť učit se novým dovednostem
spolehlivost
dochvilnost
počítačová způsobilost
Co nabízíme?
práce v příjemném kolektivu
nástup dle dohody (možný ihned)
možnost zkráceného úvazku
podporu odborného vzdělávání
flexibilní pracovní doba
kontakt: e-mailem, telefonicky po – pá 8 – 15

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.