Obecná charakteristika pracovní pozice:
" komplexní vedení účetnictví v účetní jednotce v souladu s obecně závaznými právními předpisy, zabezpečení veškeré činnosti spojené s interním a externím výkaznictvím
" zodpovědnost za organizační vedení a činnost účtárny
" stanovování metodiky účetnictví, způsobů oceňování, postupů účtování, uspořádání položek účetní závěrky a jejich obsahového vymezení
" zabezpečení analytických a metodických prací nad daty účetní závěrky a dalších účetních záznamů včetně Pomocného analytického přehledu
" zpracování a kontrola správnosti účetních dokladů pro hlavní i doplňkovou činnost organizace (přijaté a vydané faktury, bankovní a pokladní doklady, veškeré interní doklady)
" zpracování a účtování měsíčních mzdových nákladů organizace
" kontrola a účtování tvorby a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
" kontrola a úprava vyúčtování cestovních příkazů
" příprava metodických pokynů k účtování
" aktualizace účtového rozvrhu podle platné jednotné účtové osnovy a dle pokynů zřizovatele
" Zpracování dokladové inventarizace
" kontrola vedení evidence pohledávek včetně přípravy podkladů k vymáhání
" komunikace a spolupráce s externími subjekty (např. daňový poradce, auditor, finanční úřad)
" příprava a shromáždění podklady pro externí a interní audit
Požadavky zaměstnavatele:
" minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
" znalost principů fungování a hospodaření příspěvkové organizace – výhodou
" praxe minimálně 1 rok ve vedení účetnictví v pozici hlavní účetní – výhodou
" orientace v právních předpisech týkajících se:
" znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví
" znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě
" znalost zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád
" znalost zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty
" znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech
" znalost vyhlášky č. 383/2009 – zpracování Pomocného analytického přehledu (PAP)
" znalost vyhlášky č. 323/2002 Sb., o rozpočtové skladbě
" dobrá úroveň práce s PC (MS Word, Excel, PPT, Outlook, Google apod.)
" silná a přátelská osobnost odolná vůči stresu, výborné organizační a komunikační schopnosti
" bezúhonnost, pečlivost, schopnost samostatné i týmové práce, analytické myšlení
Platové zařazení:
" práce na HPP, smlouva na 1 rok s možností následného prodloužení, zk. dobou 6 měsíců
" platové ohodnocení 35–45 tis. Kč/měs. – dle platných tabulek (11. platová třída), stupeň
dle doložené odborné praxe, příplatek za vedení, osobní příplatek
" pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP na penzijní pojištění / část na kartu fokus pass pro volný čas, zaměstnanecké jízdné včetně výhod pro rodinné příslušníky
" mobilní telefon, služební NTB, možnost využití práce na HO
" možnost dalšího vzdělávání, rozšiřování kvalifikace a kariérní růst
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
" životopis s přehledem o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
" výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
" kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání
Přihlášku do výběrového řízení včetně požadovaných listin doručte s předmětem značení: „Výběrové řízení – HLAVNÍ ÚČETNÍ – NEOTVÍRAT“, na adresu: DSÚK, p.o., Velká Hradební 3118/48, 400 01 Ústí nad Labem, nebo osobně na podatelnu KÚÚK na uvedené adrese.
Žádost lze poslat rovněž v elektronické podobě na e-mailovou adresu: e-mail přes . Kontaktní osoba: Lena Dvořáková, tel.: Zobrazit tel. číslo
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.