- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontakt e-mail: e-mail přes
Software Engineer
Hlavní náplň práce
o Postupovat podle definovaného procesu vývoje softwaru na projektu.
o Navrhovat, kódovat, testovat, rozvíjet a podporovat řešení, která odpovídají požadavkům klientů.
o Zodpovídat za vývoj a včasné dodání nového obsahu a funkcionalit, jakož i vylepšení core systému.
o Komunikovat se zainteresovanými stranami za účelem porozumění problémům/sběru zpětné vazby při vývoji řešení.
o V případě potřeby poskytovat telefonickou podporu.
o Udržovat si povědomí o nových technologiích a neustále rozvíjet profesní znalosti.
o Účastnit se dalších aktivit souvisejících s projektem dle pokynů svého přímého nadřízeného
Dovednosti & požadavky
o Odpovídající zkušenosti v oblasti IT služeb;
o Schopnost postupovat podle definovaného procesu vývoje softwaru;
o Schopnost číst a porozumět projektové a dokumentaci a požadavkům/vytvářet dokumentaci
popisující vlastní řešení/kód; Znalost procesů a fungování společnosti
o Schopnost implementovat funkcionality s přímým dohledem;
o Smysl pro zodpovědnost za kvalitu vytvořeného kódu;
o Analytické schopnosti a způsobilost řešit problémy;
o Komunikativní a písemná znalost anglického jazyka;
o Vysoká úroveň organizace práce a zodpovědný přístup při plnění termínů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?