- Plný úvazek

Radim Miech, e-mail: e-mail přes
Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici zaměřené na vývoj SOAR.
Znalost vývoje a údržby playbooků SOAR s využitím technologií Splunk a Microsoft Sentinel SOAR.
Zkušenosti s integrací různých bezpečnostních nástrojů a technologií do platforem SOAR.
Dobré skriptovací a kódovací dovednosti se znalostí jazyků Python, PowerShell nebo podobných jazyků.
Znalost řešení ETL Engineering a Data Streaming
Zkušenosti se správou cloudových pracovních zátěží z hlediska správy událostí, se znalostí AWS a/nebo Azure
Předchozí používání systému Jira pro sledování vývoje produktů
Pracovní znalost postupů životního cyklu vývoje softwaru (SDLC). Vynikající komunikační a kooperační dovednosti
Certifikace v oblasti bezpečnosti IT, jako je CISSP, Splunk Certified a Microsoft Sentinel SOAR Certified, jsou velmi žádoucí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?