- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo nahlásil: Tvrzníková Andrea Bc., e-mail: e-mail přes
? provádí úklidové činnosti v souladu se standardy Hotelu
? zajišťuje komplexní péči o pokoje hostů a provádí jejich generální, průběžný, pobytový i závěrečný úklid a zajišťuje úklid přilehlých prostor
? manipuluje s čistým a špinavým prádlem, zodpovídá za výměnu prádla
? přebírá podklady a pokyny pro úklid pokojů, aktualizuje status pokojů
? nahlašuje technické závady na pokojích technickému úseku
? aktivně pracuje se systémem pro evidenci úkolů
? hlásí ztráty a nálezy jakýchkoliv věcí zanechaných hosty
? hospodárně a šetrně zachází se svěřenými pracovními pomůckami, úklidovými prostředky a pomocným materiálem
? dodržuje hygienické předpisy stanovující požadavky pro provozování stravovacích služeb
Pracovní doba 8–16:30 h.
personální strava
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?