- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou- zástup za dlouhodobou nemoc s možností přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou nebo vyšší odborné vzdělání; znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook); kompletní znalost mzdové agendy; požadovaná praxe v oboru minimálně 3–4 roky; pracovní nasazení, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost.
Náplň práce: koordinace přípravy podkladů pro výpočet, výplatu a zúčtování platů za jednotlivá katastrální pracoviště; zajišťování odměňování zaměstnanců v souladu s platnými právními a vnitřními předpisy, zpracování platů zaměstnanců; kontrola oprávněnosti a správnosti dávek nemocenského pojištění; zajišťování agendy důchodového a zdravotního zabezpečení, dále pak agendy daní ze závislé činnosti.
Místem výkonu práce je Katastrální úřad pro Jihočeský kraj, Lidická tř. 124/11, 370 86 České Budějovice.
Nabízíme: odměňování v souladu s nařízením vlády č. 304/2014 Sb., příloha č. 2, o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (zařazení v 9. platové třídě), příjemné pracovní prostředí, možnost odborného růstu, systém zaměstnaneckých a sociálních výhod (5 týdnů dovolené, FKSP, 5 dnů sick days, pružná pracovní doba).
Požadované dokumenty: strukturovaný profesní životopis s popisem dosavadní odborné praxe; motivační dopis; kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Předpokládaný termín nástupu: 01.10.2021, příp. dle dohody.
Životopis a požadované doklady zasílejte do 31.08.2021 v elektronické podobě na adresu e-mail přes nebo v listinné podobě na adresu Bc. Hana Lembergerová, Katastrální úřad pro Jihočeský kraj, Lidická tř.124/11, 370 86 České Budějovice. Bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.