- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Spojovací 2426/2, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s 3-měsíční zkušební dobou) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: 22.000,– Kč hrubého, po zapracování navýšení, při obsáhnutí práce na více strojích navýšení. Pracovní doba: ranní směna 6:00–14:30 h, odpolední směna jen výjimečně. Náplň práce: práce s papírem (falcování, řezání, lepení, šití knižní vazby, skládání, perforování, balení atd.), kontrola zakázek po tisku, práce u strojních zařízení – seřízení, obsluha, kontrola a údržba. Požadujeme: vyučení s výučním listem/maturitou, ukončené SOU s maturitou, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, schopnost flexibilně reagovat při plnění různých úkolů v průběhu dne, učit se postupně pracovat na různých strojích – výhodou je tedy variabilita pracovní náplně, nejde o každodenní rutinu, technické či strojní zaměření výhodou. Nabízíme: zázemí stabilního zaměstnavatele v regionu, přátelský kolektiv, slušné jednání, příspěvek na stravování, příspěvek na sport, kulturu, zdraví a rekreaci, penzijní připojištění, roční odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.