- 29 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
KO: Fridrichová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 8:00 – 15:00 hod, e-mail: e-mail přes
Nástup ihned, pracoviště společnost Bidfood Opava s.r.o. – Těšínská 1006/1 nebo Palhanecká 15.
3-směnný provoz: ranní 5:45 – 13.45; odpolední 13.45 – 21:45; noční 21:45 – 5:45 hod.
Jedná se o obsluhu výrobních a balících strojů na výrobu zmrzlin a hotových jídel.
příplatky: 10 Kč/hod za práci v hlučném prostředí; 6,50 Kč/hod za práci v prostředí mrazírny; 2,50 Kč za práci v prostředí chladírny; odpolední příplatek 5% z průměrného hodinového výdělku; víkendový příplatek 25% z průměrného hodinového výdělku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.