- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Obecní úřad Malá Morávka, Malá Morávka 55, 793 36 Malá Morávka
Náplň práce:
Podmínky:
. Nástup od 01.10.2023 nebo dle dohody.
. Pracovní poměr na plný úvazek, na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce.
. 10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky:
Výhodou:
. Orientace v účetnictví obcí.
. Znalost a praxe se softwarem firmy Alis (programy Keo).
. Řidičský průkaz skupiny B.
. Znalost AJ, NJ.
. Znalost zákona o účetnictví, zákona o obcích a rozpočtových pravidlech územních celků, znalost správního řádu.
Náležitosti písemné přihlášky:
. Jméno, příjmení a titul uchazeče.
. Datum a místo narození.
. Státní příslušnost.
. Místo trvalého pobytu.
. Číslo občanského průkazu, popř. číslo dokladu o povolení k pobytu.
. Telefonní kontakt.
. Datum a podpis.
Povinné přílohy k přihlášce:
. Strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadním zaměstnání s důrazem na odborné znalosti a dovednosti týkající se požadovaných činností.
. Originál nebo ověřená kopie výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců.
. Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
. Další doklady, které se týkají odborné způsobilosti uchazeče.
Lhůta pro dodání přihlášky:
. do 14.7.2023 do 14 hodin
. obálku označte heslem „Výběrové řízení – ÚČETNÍ OBCE“ – NEOTVÍRAT
Přihlášky zasílejte na adresu: Obec Malá Morávka
Malá Morávka 55
793 36 Malá Morávka
Na zadní straně obálky uveďte jméno, příjmení a Vaši adresu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení i bez uvedení důvodu kdykoli v jeho průběhu. Proti zrušení výběrového řízení se nelze odvolat.
Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno písemně až po ukončení výběrového řízení. Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly. Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji. Po ukončení výběrového řízení budou dokumenty s osobními údaji a výpis z RT zaslány doporučenou zásilkou zpět uchazečům.
Z : 13.6.2023

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.