- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané činnosti:
Inženýrská činnost v investiční výstavbě kulturních či sociálních staveb rozšířená o administrativu související s financováním akcí, zajištění projektové dokumentace, obstarání příslušných povolení, zpracování podkladů pro majetkoprávní vypořádání, zpracování podkladů pro rozhodování orgánů Pardubického kraje
Požadavky na uchazeče:
vysokoškolské vzdělání stavebního nebo technického zaměření, popř. středoškolské vzdělání stavebního nebo technického zaměření, vhodné i pro absolventy případě VŠ studenty kombinovaného studia; praxe v oblasti přípravy a realizace staveb z pozice veřejného zadavatele výhodou; zodpovědnost, výpis z rejstříku trestů, samostatnost a proaktivita, organizační schopnosti, schopnost rozhodování a vedení akcí; praxe v oblasti investiční výstavby a znalosti problematiky veřejných zakázek výhodou; zkušenost s přípravou a řízením projektů financovaných ze strukturálních fondů EU výhodou.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, stravenky, další vzdělávání
První kontakt emailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.