- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost FUTURA AM s.r.o. hledá technicky zaměřené uchazeče na pozici Elektromechanik do
strojírenského průmyslu v Plzni – Jižní předměstí (elektrické, mechanické a elektromechanické práce dle
výrobního plánu společnosti).
Elektromechanik – provádí základní mechanické práce – montáž elektrických zařízení a přístrojů (rozvaděčů,
řídících pultů, transformátorů, měničů apod.), pokládání kabelových tras a kabeláží, elektrické zapojení
rozvaděčů a sestav dle jednoduchých zapojovacích schémat (odizolování, krimpování, lisování apod.),
základní mechanické práce – mechanické sestavení rozvaděčů, sestav a podsestav, spolupráce na
odstraňování závad vozidel ve výrobě a na AZK, rozvod kabeláže na pracovišti svazků MEPR dle jednoduché
dokumentace.
Hlavní zodpovědnosti – Zodpovědnost za kvalitu svěřených úkolů, dodržování nastavených pravidel, předpisů,
vnitřních norem a dalších požadavků společnosti, dodržování všech bezpečnostních a protipožárních postupů
společnosti a standardních bezpečnostních postupů s cílem eliminování možností vzniku pracovního úrazu,
řádné používání pomůcek a ochranných prostředků BOZP a PO, identifikování oblastí pro zlepšení plnění
úkolů dle pokynů nadřízeného.
Požadujeme – SOŠ elektrotechnického směru s výučním listem a vyšší, 1 rok praxe nebo ÚSO
elektrotechnického směru s maturitou bez praxe.
Nabízíme – práci na hlavní pracovní poměr s jistotou stabilní a dlouhodobé spolupráce, garance stejné mzdy,
jako v kmenu společnosti včetně pravidelných prémií (docházkový bonus, výkonnostní a motivační bonus, 13.
plat), dotované stravování, zajištěné ubytování, týdenní zálohy, hrazená lékařská prohlídka, zajištění pojistky
proti odpovědnosti za způsobenou škodu u uživatele. Možnost karierního postupu již ve zkušební době. Mzdy
na číslo účtu, možnost i na dobírku (v hotovosti). Těšíme se na spolupráci.
Zaměstnanecké výhody:
Pravidelné měsíční prémie, dotované stravování, 13. platy, možnost kariérního růstu, zajištěné
ubytování, týdenní zálohy, mzda na účet nebo na dobírku, proplacení lékařské prohlídky,
zapůjčené pracovní oblečení včetně pracovní obuvy, atd.
Kontakt:
Telefonicky: Po – Pá od 9:00 do 15:00 hod (na osobní pohovor je důležité se předem telefonicky objednat!)
e-mailem: e-mail přes , nebo přes on-line registrační formulář, který je na www.futuraam.cz na úvodní straně webu.
Osobní registrace děláme s uchazeči o zaměstnání v pracovní dny Pondělí – Pátek, v 10:00 hod a v 11:00 hod. Na osobní registraci je důležité se předem objednat, dostavit se na dohodnutý termín a mít s sebou tyto dokumenty: osobní doklad (O.P.nebo pas), kartičku pojištěnce, potvrzení o zaměstnání (ZL), dosažené vzdělání, certifikáty (zkoušky), zbylé dokumenty bychom dle pracovní pozice upřesnili. Najdete nás na adrese FUTURA AM s.r.o., Nádražní 436/24, 301 00 Plzeň, (naproti Okresnímu soudu u hlavního vlakového nádraží)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?