- Plný úvazek

z: 25.02.2019 a: 18.03.2019 Místo výkonu práce: dle dohody Nový Jičín.
Plný pracovní poměr, zrkrácený pracovní úvazek 0,5 – 0,7 mzdové rozpětí 17.000,– až 21.000,– Kč (při celém úvazku) dle praxe.
Požadavky: dobrý zdravotní stav, vzdělání: základní, vyučení, středoškolské, nejlépe sociálního nebo zdravotního směru, pokud není dosaženo této kvalifikace je požadavkem kurz pracovníka v přímé péče, nebo dle uznané akreditace zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách, základní orientace v problematice osob se zdravotním postižením výhodou, předchozí praxe v oboru vítaná, komunikační, samostatnost, spolehlivost, tolerance,
Pracovní náplň: Pomoc osobám zdravotně postiženým a seniorům se zvládáním každodenních důležitých úkonů: pomoc nebo podpora při přípravě i podávání stravy, pomoc nebo podpora při oblékání a svlékání včetně, pomoc nebo podpora při samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru, pomoc nebo podpora při úkonech osobní hygieny, pomoc nebo podpora s úklidem a údržbou domácnosti, nákupy, doprovázení uživatele do školského zařízení, zaměstnání, k lékaři,
pomoc při vyřizování běžných záležitostí
Nabízíme: zaškolení, zajímavou, zodpovědnou a smysluplnou práci, spolupráci lze uznat jako výkon praxe
Zaměstnanecké výhody: stravné po zkušební době, zvýhodněný tarif zaměstnavatele po zk. době, 5 dní dovolené od 2. kalendářního roku v org., nepravidelná pracovní doba
Kontakty:
Přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte e-mailem na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.