- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

OBCHODNÍ MANAŽER/KA
POŽADUJEME: Maturitní vysvědčení, ale nebojte, známky na něm neřešíme. Zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání. Jste příjemný člověk s dobrými komunikačními a vyjednávacími dovednostmi – budete je využívat každý den. Máte povědomí jak to v „pojišťováckém“ prostředí funguje. Přátelskost a vstřícnost – chceme se do práce i na kolegy těšit. Chuť jít do akce – nesedět a nečekat, prostě konat. Interview u nás není jako sezení u maturitní komise, ale příjemné povídání, kde vám vše důkladně vysvětlíme a rádi vás poznáme. Dejte nám o sobě vědět, klidně zavolejte.
NÁPLŇ PRÁCE: Budete mít na starosti tým poradců a nábor nových. Víte jak na „staráčky“ a jak nejrychleji adaptovat nové kolegy. A plnění obchodních cílů Vám není cizí. Využijete zde znalost regionu a zkušenost z obchodu v našem oboru. Čeká vás rozvoj týmu a jejich retence. Spolupráce při tvorbě a vyhodnocení efektivnosti kampaní. Pravidelné týmové porady a zpětné vazby.
NABÍZÍME: Na home office, který nám v týmu dobře fungoval už před koronakrizí. Když se nebudete cítit dobře, můžete využít 5 sick days. Užijete si 5 týdnů dovolené. Přispějeme vám také na kulturu, sport nebo třeba cestování. Máme bohatou kafeterii a Multisport kartu. Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a volnočasové aktivit.
PRVNÍ KONTAKT: Emailem na adresu: e-mail přes , nebo telefonicky paní Dominika Baklíková, tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.