- 39 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do našeho týmu spolehlivého a pečlivého kolegu či kolegyni na pozici účetní. Pokud máte smysl pro detail, vyznáte se v číslech a chcete pracovat ve stabilním prostředí školské příspěvkové organizace, rádi vás poznáme.
Co bude vaší náplní práce?
Zajištění kompletního účetnictví školy, což zahrnuje:
• Zpracování a účtování přijatých a vydaných faktur.
• Kompletní správa bankovních operací a vedení pokladny.
• Administrativa a evidence objednávek.
• Práce v ekonomickém informačním systému GINIS.
Co od vás očekáváme?
• Minimálně SŠ vzdělání (ekonomický směr výhodou).
• Praxe v účetnictví je velkým plusem (znalost specifik příspěvkových organizací výhodou).
• Uživatelská znalost programu GINIS (pokud neumíte, rádi vás zaučíme).
• Samostatnost, vysoká míra pečlivosti a zodpovědný přístup k práci.
Co nabízíme?
• Plný úvazek (40 hodin týdně) s pevnou pracovní dobou.
• Místo výkonu práce: Hradec Králové.
• Stabilitu a jistotu státního sektoru.
• 5 týdnů dovolené a další zaměstnanecké benefity (např. příspěvek na stravování/FKSP).
Platové podmínky:
• Odměňování dle platových tarifů pro nepedagogické pracovníky (§ 5 odst. 1).
• 9. platová třída.
• Konkrétní platový stupeň bude přiznán podle délky vaší započitatelné praxe.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.