ŘEDITEL/KA Základní školy, Nerudova 9, České Budějovice

České Budějovice
33.600 – 46.260 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Statutární město České Budějovice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

RADA MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE oznamuje vyhlášení konkursního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy, Nerudova 9, České Budějovice
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
• stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
• získání odborné kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění,
• délka praxe ke dni podání přihlášky 4 roky pro ZŠ
• znalost problematiky školských právních a ekonomických předpisů,
• organizační a řídící schopnosti,
• občanská a morální bezúhonnost,
• dobrý zdravotní stav,
• plná způsobilost k právním úkonům,
• znalost práce na PC.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo: od 1.1.2025
Plat: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění novely nařízení vlády č. 464/2022 Sb. s účinností ode dne 1. ledna 2023 (platová třída 13, platový stupeň dle praxe, platové rozpětí od 33 600,– Kč do 46 260,– Kč).
Podání přihlášky: Přihlášky včetně příloh doručte nejpozději do 10.9. 2024 do 11.00 hodin na adresu: Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Lucie Lavičková, nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 92 České Budějovice. Rozhodující je razítko podatelny Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce. Obálku označte heslem „KONKURS – NEOTEVÍRAT – název školy“. V případě dotazů se obracejte na Lucii Lavičkovou, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář.
Náležitosti přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přihlášku a jiné potřebné doklady je možné stáhnout zde: Odbor školství a tělovýchovy | Oficiální stránky statutárního města České Budějovice (c-budejovice.cz)
Přílohy přihlášky jsou:

  1. strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
  2. výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál, případně ověřená kopie),
  3. odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“) Úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (maturitní vysvědčení, diplom + vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení, doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém,
  4. délka praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících pro ZŠ a ZUŠ 4 roky. Uchazeč doloží potřebnou praxi potvrzením zaměstnavatele, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenou pracovní smlouvou,
  5. koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (max. 4 strany formátu A4),
  6. lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školy (ne starší 3 měsíců),
  7. souhlas s evidencí osobních údajů a žádost o vrácení poskytnutých dokladů,
  8. prohlášení fyzické osoby o svéprávnosti.

Upozornění, že uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů (tzv. doplňkové hodnocení), pokud bude v konkursu využito a jeho rámcový popis.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

All Stars School - mateřská škola a základní škola, s.r.o. | All Stars School - mateřská… | Příbram Příbram
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. ledna
Město Zubří | Město Zubří | Zubří, Vsetín Zubří, Vsetín
  • od 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
Město Rožnov pod Radhoštěm | Město Rožnov pod Radhoštěm | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 32 820 – 46 260 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
Základní škola Vážka | Základní škola Vážka | Telč Telč
  • od 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Základní škola Břidličná, okres Bruntál | Základní škola Břidličná,… | Břidličná Břidličná
  • od 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
Základní škola a Mateřská škola Brniště, okres Česká Lípa - příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Brniště Brniště
  • 32 170 – 41 940 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. prosince
Základní škola a Mateřská škola Lomnice nad Lužnicí | Základní škola a Mateřská… | Lomnice nad Lužnicí Lomnice nad Lužnicí
  • 53 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Základní škola a mateřská škola Dolní Lukavice, okres Plzeň-jih, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Dolní Lukavice Dolní Lukavice
  • 27 250 – 43 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
Základní škola Zbytiny, okres Prachatice | Základní škola Zbytiny, okres… | Zbytiny Zbytiny
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
Základní škola Hradištko, okres Praha západ | Základní škola Hradištko,… | Hradištko, Praha-západ Hradištko, Praha-západ
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
Základní škola Chodov, Husova 788, okres Sokolov, příspěvková organizace | Základní škola Chodov, Husova… | Chodov, Sokolov Chodov, Sokolov
  • 31 670 – 37 330 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. ledna
Základní škola Jana Amose Komenského, Karlovy Vary, Kollárova 19, příspěvková organizace | Základní škola Jana Amose… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. srpna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT