ŘEDITEL/KA MATEŘSKÉ ŠKOLY Pražská 17, České Budějovice

České Budějovice
32.120 – 38.790 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Statutární město České Budějovice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

RADA MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a v souladu s vyhláškou MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů oznamuje vyhlášení konkursního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Mateřské školy, Pražská 17, České Budějovice.
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa: stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících); získání odborné kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění; délka praxe ke dni podání přihlášky 3 roky pro MŠ; znalost problematiky školských právních a ekonomických předpisů; organizační a řídící schopnosti; občanská a morální bezúhonnost; dobrý zdravotní stav; plná způsobilost k právním úkonům; znalost práce na PC.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo: dle dohody.
Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění novely nařízení vlády č. 2641/2022 Sb. s účinností dnem 1. ledna 2023. (Platová třída 11, platový stupeň dle praxe, platové rozpětí od 32 120 Kč do 38 790 Kč).
Podání přihlášky: přihlášky včetně příloh doručte nejpozději do 31. 1. 2023 do 12.00 hodin na adresu: Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Ing. Petra Cigánková,
nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 92 České Budějovice. Rozhodující je razítko podatelny Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
Obálku označte heslem „KONKURS – NEOTEVÍRAT – MŠ Pražská“.
V případě dotazů se obracejte na Ing. Petru Cigánkovou, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář.
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přílohy přihlášky jsou:

  1. strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
  2. výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál, případně ověřená kopie),
  3. úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (maturitní vysvědčení, diplom + vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení,
  4. průkazný doklad o celkovém průběhu zaměstnání rozhodném pro výkon pracovního místa ředitele/ky, v souladu s § 5 zákona č. 563/2004 Sb., potvrzený posledním zaměstnavatelem. (Nedoloží-li uchazeč potvrzení potřebné délky praxe dle § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb. posledním zaměstnavatelem, doloží potřebnou praxi potvrzením zaměstnavatele, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenou pracovní smlouvou.),
  5. lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školy (ne starší 3 měsíců),
  6. koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (max. 4 strany formátu A4),
  7. souhlas s evidencí osobních údajů a žádost o vrácení poskytnutých dokladů.
  8. Upozornění, že uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů (tzv. doplňkové hodnocení), pokud bude v konkursu využito a jeho rámcový popis.

Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady. Informace: www.c-budejovice.cz.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mateřská škola Sloveč | Mateřská škola Sloveč | Sloveč Sloveč
  • 35 120 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
Mateřská škola Ratenice, okres Kolín | Mateřská škola Ratenice,… | Ratenice Ratenice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. února
Obec Písková Lhota | Obec Písková Lhota | Písková Lhota, Nymburk Písková Lhota, Nymburk
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
Městys Litultovice | Městys Litultovice | Litultovice Litultovice
  • 32 120 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Město Suchdol nad Lužnicí | Město Suchdol nad Lužnicí | Suchdol nad Lužnicí Suchdol nad Lužnicí
  • 32 132 – 38 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
Základní škola a Mateřská škola Brniště, okres Česká Lípa - příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Brniště Brniště
  • 32 170 – 41 940 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. prosince
Statutární město České Budějovice | Statutární město České… | České Budějovice České Budějovice
  • 34 370 – 41 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Základní škola a Mateřská škola Lomnice nad Lužnicí | Základní škola a Mateřská… | Lomnice nad Lužnicí Lomnice nad Lužnicí
  • 53 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
Základní škola a mateřská škola Dolní Lukavice, okres Plzeň-jih, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Dolní Lukavice Dolní Lukavice
  • 27 250 – 43 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
STROJFERR, s.r.o. | STROJFERR, s.r.o. | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
BM ČESKO s.r.o. | BM ČESKO s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 23 875 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
LR AUTO s.r.o. | LR AUTO s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • od 42 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Autodružstvo Frýdek - Místek | Autodružstvo Frýdek - Místek | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
HYUNDAI LXM motors s.r.o. | HYUNDAI LXM motors s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Ngoc Lam Chu | Ngoc Lam Chu | Třinec Třinec
  • od 21 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. června
Pickering Connect s.r.o. | Pickering Connect s.r.o. | Bystřice, Frýdek-Místek Bystřice, Frýdek-Místek
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
CHINTex, s.r.o. | CHINTex, s.r.o. | Bohušovice nad Ohří Bohušovice nad Ohří
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Základní škola Štětí, Ostrovní 300, okres Litoměřice | Základní škola Štětí,… | Štětí Štětí
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Základní škola Štětí, Ostrovní 300, okres Litoměřice | Základní škola Štětí,… | Štětí Štětí
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Mateřská škola Litoměřice, příspěvková organizace | Mateřská škola Litoměřice,… | Litoměřice Litoměřice
  • 23 672 – 33 062 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
TQM - holding s.r.o. | TQM - holding s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
ČOS - Česká ochranná společnost a.s. | ČOS - Česká ochranná… | Karviná Karviná
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Slezské uzeniny, s.r.o. | Slezské uzeniny, s.r.o. | Český Těšín Český Těšín
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Integrovaná střední škola Slavkov u Brna, příspěvková organizace | Integrovaná střední škola… | Slavkov u Brna Slavkov u Brna
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
RBP, zdravotní pojišťovna | RBP, zdravotní pojišťovna | Vyškov Vyškov
  • 29 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Ministerstvo obrany | Ministerstvo obrany | Vyškov Vyškov
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Principio s.r.o. | Principio s.r.o. | Jesenice, Praha-západ Jesenice, Praha-západ
  • od 21 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. června
KOLEČKÁRNA TLUMAČOV s.r.o. | KOLEČKÁRNA TLUMAČOV s.r.o. | Tlumačov, Zlín Tlumačov, Zlín
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. června
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, České Budějovice, Senovážné náměstí 12 | Střední škola a Vyšší odborná… | České Budějovice České Budějovice
  • od 23 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Thapanee Hattakam | Thapanee Hattakam | České Budějovice České Budějovice
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. června
Mateřská škola Nové Hrady | Mateřská škola Nové Hrady | Nové Hrady, České Budějovice Nové Hrady, České Budějovice
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
MAVA stavební s.r.o. | MAVA stavební s.r.o. | Lišov, České Budějovice Lišov, České Budějovice
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC