- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Koho hledáme?
? Hledáme parťáka do týmu, který zajišťuje každodenní provoz chaty a přesně ví, co se na chatě děje a jak pobyt našich klientů běží – hlídá a aktivně se zajímá, zda jsou klienti spokojeni, zda instruktoři a ostatní personál pracují efektivně. Zejména i tvá každodenní práce má přímý vliv na spokojenost klientů. Nevyhneš se ani aktivní komunikací s instruktorem o programové části, zajišťuješ hladký průběh pobytu tak, aby byl klient nadšen a chtěl k nám přijet znovu.
? Nevyhneš se ani rutinní části, jako je kancelářská práce tj. přijímání pošty, zadávání hotovostních dokladů, vyplácení mezd zaměstnancům, vystavování faktur ubytovaným klientům, plánování práce a docházky ostatním zaměstnancům. Této práce je ale značné minimum
? Nebojíš se postavit i k manuální práci a bude to nutností. Zajišťuješ každodenní úklid chaty (společné soc. prostory, jídelny, prostory kolem bazénu), zajišťuješ úklid pokojů po odjíždějících hostech. Nejen během zimy se staráš o topení v kotli, máš na starosti vnitřní bazén a staráš se o něj, nárazově je také třeba naskládat dřevo do kotelny, odhrnout sníh atd. V létě se pak jedná zejména o posekání trávy (traktůrkem, pojezdovou sekačkou i křoviňákem), péči o drobnou zeleň.
? Zajišťuješ personální obsazení chaty, tento svůj velmi malý tým vedeš, motivuješ
možnost ubytování zdarma, celodenní strava zdarma
Nutné přečíst celou nabídku pozice na www.orientka.cz – sekce Volná místa
Hlásit se na e-mail e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo /9.00 – 15.00 hod/
Z : 13.2.2020

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.