- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce: vedoucí Správního odboru
Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn
Platové podmínky: 10. platová třída (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě)
Termín nástupu: 01.05.2025, popřípadě dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Lhůta pro podání přihlášek: do 20.03.2025 do 13:30 hodin
Požadované předpoklady pro výkon práce:
" fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let;
" je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt;
" je způsobilá k právním úkonům;
" je bezúhonná;
" ovládá jednací jazyk.
Jiné požadavky:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, popřípadě vyšší odborné vzdělání, ve studijním oboru veřejné správy nebo právnického směru,
" znalost správního řádu, znalost vedení evidence obyvatel,
" dobrá uživatelská znalost práce s PC,
" řídící, organizační a komunikativní schopnosti,
" alespoň 2 roky praxe jako vedoucí zaměstnanec nebo praxe ve veřejné správě,
" řidičský průkaz skupiny B.
Výhodou:
" zvláštní odborná způsobilost ve smyslu Vyhlášky č. 413/2024 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků,
" praxe na vedoucí pozici ve veřejné správě,
" znalosti a praktické zkušenosti v sociální oblasti a v oblasti vidimace a legalizace.
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení VEDOUCÍ SPRÁVNÍHO ODBORU – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn, Špindlerův Mlýn 173, 543 51. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do 20.03.2025 do 13:30 hodin. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka úřadu Helena Cermanová (tel. zobrazit tel. číslo ), popř. starosta města Martin Jandura (tel. zobrazit tel. číslo ).
Podrobné informace naleznete zde:
https://www.spindleruvmlyn.org/e_download.php?file=data/uredni_deska/obsah1855_1.pdf&original=16.%20V%C3%BDb%C4%9Brov%C3%A9%20%C5%99%C3%ADzen%C3%AD%20-%20Ved.%20SO.pdf
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.