- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: čerpací stanice Benzina Cheb (obchvat D6). Vhodné také pro osoby zdravotně znevýhodněné i pro osoby se zdravotním postižením (úprava pracovní doby). Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: denní směna 7:00–19:00 h, noční směna 19:00–7:00 h. Náplň práce: práce za pokladnou, manipulace se zbožím, příprava potravin pro konečnou konzumaci (bagety apod.), přejímka pohonných hmot, úklid venkovních a vnitřních prostor stanice. Požadujeme: nutnost vlastního vozidla (jinak pracoviště není dostupné), nutnost nošení firemního oblečení, hmotná odpovědnost za svěřené finance a ceniny, nutný zdravotní průkaz, vstřícnost a přátelské vystupování k zákazníkům, dodržování firemní etikety Benzina, účast na zaměstnaneckých školeních, znalost NJ výhodou. Nabízíme: výkonnostní prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.