- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou. Prodloužení pracovního poměru možné.
Požadujeme: vzdělání USO nebo VŠ ve strojírenském oboru; znalost konvenčních technologií obrábění, tváření a sváření, CNC laserového vypalování apod.; znalost práce v konstrukčním programu 2D (CAD); předchozí praxe ve výrobě vítána
Náplň práce: tvorba technologických postupů na různé typy výrobků (obráběné díly, tvářené díly, svařence, lakované díly, montážní celky….); vyhledávání potencionálních subdodavatelů;
tvorba podkladů pro kalkulace cen; návrh montážních kroků a pracovišť při zavádění nových výrobků do sériové výroby; konstrukce jednoduchých přípravků pro obrábění, svařování, lakování a montáž; tvorba montážních návodek
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování; dovolená navíc; příspěvek na penzijní pojištění; sick day
Kontaktujte nás e-mailem e-mail přes
Vyrozumění obdrží pouze uchazeči, kteří postoupí do druhého kola.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?