- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme OSTROJ a.s. – česká strojírenská firma s dlouholetou tradicí, která se specializuje na zakázkovou výrobu pro různá průmyslová odvětví. Vyrábíme zařízení pro těžbu, komponenty pro dopravní a stavební techniku, hydraulické válce a mnoho dalšího. Naše zkušenosti, technické zázemí a kvalifikovaný tým nám umožňují zvládat i ty nejnáročnější projekty.
KO: Krybusová Daniela Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , mob. zobrazit tel. číslo . Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME:
• Minimálně vyučení ve strojírenském oboru technického zaměření.
• Praktickou zkušenost v oblasti kontroly kvality opracovaných strojírenských výrobků.
• Zkušenost s měřícími a zkušebními přístroji strojírenských výrobků.
• Certifikaci nedestruktivního zkoušení dle ČSN EN ISO 9712 výhodou.
• Znalost práce na PC.
• ŘP sk. B.
• Znalost čtení technické dokumentace.
• Samostatnost, aktivní přístup, komunikační a argumentační schopnosti.
NABÍZÍME:
• Zaměstnání v silné a prosperující české společnosti.
• Týden dovolené navíc.
• Dotované firemní stravování.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Příspěvek na dopravu.
• Cafeterijní benefitní systém s kartou Benefit Plus.
• Zvýhodněný telefonní program.
• Akce nejen pro zaměstnance (ples, sportovní den, dětský den, den otevřených dveří).
• Podporu volnočasových aktivit.
• Vánoční dárek.
• Další výhody dle platné kolektivní smlouvy.
NÁPLŇ PRÁCE:
• Provádí rozměrovou kontrolu svařenců včetně opracovaných dílců.
• Odpovídá za řízení neshodných výrobků.
• Eviduje podklady neshodných výrobků.
• Hodnotí příčiny nejakostní výroby.
• Koordinuje vhodné metody kontroly a zkoušek.
• Obsluhuje měřící a zkušební techniku, zajišťuje kalibraci.
• Provádí mezioperační technickou kontrolu a kontrolu průvodních dokumentů.
• Rozhoduje o vyřazení vadných výrobků a o uvolnění materiálu do skladu.
• Zajišťuje kontrolní plány pro přejímku a identifikaci položek pro kontroly a zkoušky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.